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半岛app官方网2020年坚持创业才能晋升训练名目投标书

更新时间:2023-09-17

                                            深圳市大众失业办事中间现就始创企业运营者才能晋升训练名目公然投标。接待契合天分哀求并能供给相干办事的供给商加入招标。

                                            举行始创企业运营者才能晋升训练班,机关优异始创企业运营者加入高条理训练进修或守业交换考查,晋升始创企业运营者办理才能。

                                            举行始创企业运营者才能晋升训练班一期,训练人数40人,补助尺度为每人5000元,按现实训练及格且契合策略补助哀求人数付出。

                                            二、本市通俗高档黉舍、工作黉舍、技工院校,和获得本市人力资本部分或教诲部分颁布的办学承诺证并停止了民办非企业单元挂号的训练教诲机构;

                                            三、有2名及以上存在人社部分认定的守业征询师或守业训练天分的兼职西席,且兼职西席与本机构签定处事条约并照章缴交社会保障费;

                                            1.在本市挂号备案3年内(计较工夫停止2020年9月30日)的小微型企业、个别工商户、民办非企业单元,本报酬企业开办人;

                                            (2)结业5年内的通俗高校、工作黉舍、技工院校结业生(含港澳籍),结业5年内的留学归国职员(以下身份计较工夫停止2020年9月30日)

                                            契合财产策略导向、成长后劲大、立异才能强、启发失业结果好且守业进程存在较好树模感化的始创企业运营者。取得过守业角逐奖项或优异守业名目帮助、受过无关部分赞誉(评比为守业进步前辈典范者)或已入驻园区守业孵化基地的,可优先选取。

                                            以培养和晋升始创企业成长超过对方的有利形势和合作力为目的,牢牢环绕始创企业运营办理现实需要,成立微观情势与策略、企业运营办理、市集拓展等根底课程,并联合始创企业成长过程当中的热门难点题目、行业成长前沿、大数据及“互联网+”等新兴手艺成立特点训练课程。

                                            (2)景仰考查。选取着名企业、专科机构或学生企业停止参访交换与实地案例进修等,拓宽学生常识视线。

                                            (3)交换连接。举行服装论坛t.vhao.net、沙龙、名目路演等勾当,约请着名企业家、危急投资机构卖命人等加入,交换朋分守业进程和运营办理经历,拓宽新闻和资本渠道,搭建连接互助平台。

                                            (2)会合讲课工夫累计少于24个学时,机关景仰考查类勾当少于2次,机关交换连接类勾当少于2场次。会合讲课工夫准则上放置在事情日早晨或周末,3周内落成训练。

                                            制订才能晋升训练时代课程放置及响应主讲实质,哀求实质富厚且存在守业视角,课程教学予互动交换相联合,包管主授课程可以或许真实帮忙守业者晋升守业才能。

                                            经过延聘讲师会合讲课、1对1指点,哀求制订团体训练过程计划及钻研重心妄图,在包管训练课程实质富厚的同时进步守业者的介入度。

                                            ⑴供给助教。训练过程当中应全程有助教介入,卖命讲师及学生路程放置、讲师及学生相同、课程教学、拍照摄像、救急环境处置、查询拜访问卷搜集等事情,助教应哀求有相同调和经历与才能、遵照收购单元的事情规律和哀求,无端违背或拒不遵照的视为办事实行不足格,同时收购单元有权哀求调换助教。

                                            二、供给拍照摄像。训练过程当中停止专科拍照摄像;训练后10天内,提交才能晋升训练影象原料的光盘(包罗录相和照片),任何影象材料任何权归收购单元任何。

                                            三、称心度查询拜访。名目完毕后5天内,提交守业者对才能晋升训练的称心度调研陈述,从课程实质、讲师显示、训练举措措施及食宿前提等维度查核训练是不是到达预期目的。

                                            四、提交训练归纳。名目完毕后3天内,提交训练实行事情归纳,归纳实质应包罗但不限于训练的机关实行、讲课实质、现场放置等多个方面,事情归纳应构造清楚、层次了了半岛app官方网、说话爽快、数据精确、凸起要点和亮点。

                                            (1)中标单元中标后3个天然日内,向收购单元供给包罗训练方案书及训练用度概算(估算)等,训练放置以天然日为细化单元,列出逐日事情实质和目的。

                                            (2)按照事情计划放置,中标单元中标后3个天然日设立训练实行事情机构,机构各小组应职业明白、合作公道,使命放置到位。全部团队运作高效,对收购单元提议的事情哀求,在不晚于第二日内作出主动迎头反映。

                                            ⑴训练名目实行均以收购单元形式举行,种种宣扬及印刷、印成品等均采取收购单元同一供给的办事标记,训练全程承受收购单元的指点、监视和查抄。与才能晋升训练无关的数据材料和剖析功效任何权归收购单元任何。

                                            二、收购单元将按事情哀求分阶段停止收购名目的查抄查收,若是发现与收购哀求不符或与中标文献不符等题目,中标人该当按哀求采纳调停处置办法,并承当相干原料包管义务。

                                            三、对在训练准备、举行时代突发且与训练无关的事情实质,但未在投标文献中表现与明白的,中标方有职守共同收购方展开相干事情。

                                            四、中标单元自动共同收购方做勤学生考勤和讲授办理事情。门生对讲师称心度应到达90%以上。均匀到课率≥80%的,按100%付出补助;50%≤均匀到课率<80%的,按30%付出补助;均匀到课率<50%的,不付出补助。

                                            五、中标单元存鄙人列所有之一行动的,收购单元将向我中间出具评议存案,该存案将有大概作用或间接下降中标单元加入相干竞标勾当的招标评分。

                                            (1)中标人不得将名目不法分包或转包给所有单元和小我(园地预定与讲课讲师之外)。不然,收购单元有权马上停止条约,并哀求中标人补偿响应丧失。

                                            (2)招标人若以为投标文献的手艺哀求或其余哀求有偏向性或不公道性,可在投标答疑阶段提议,以保护投标行动的公允、公道。

                                            (3)招标人利用的尺度必需是国内外公认或国度、或处所当局公布的划一或更高的尺度,如招标人利用的尺度低于上述尺度,评标委员会将有权不予承受,招标人必需列表将较着的差别具体申明。

                                            (4)招标人所提交的招标文献敌手艺参数和各项哀求的反映应是列出详细实质。若是招标人只说明“契合”或“满意”,将被视为“不契合”,并大概匆忙作用评标后果。

                                            凡对投标需要成心向的及格招标人,请于2020年9月5日18:00时前,向市大众失业办事中间收回正式招标函,招标函以传真件为准,传真号。

                                            停止工夫是2020年9月10日上昼12:00前。招标人必得于停止工夫前,将密封好的标书(密封条上加盖单元公章)按哀求投递或邮寄至福田区八卦二路处事失业大厦609室阳师长教师,不契合划定的标书不予受理。

                                            本次投标由市大众失业办事中间自行机关无关职员构成收购评标小组(首先简称“评标小组”),评标小组由5人构成。采取概括评标法。由我中间评标小组对比《名目标书评分表》打分,分数最高者为中标单元。评标后果将在市人力资本和社会保险局局网站公示3天。

                                            考查实质:按照真名目的需要,考查招标人训练计划完备性、合感性、可行性,计划能包罗训练情势及过程、训练实质及讲师、配套办事等各项事情;和招标人各项详细事情办法的合感性。

                                            按照投标文献的需要和招标文献反映环境停止横向比力,分档评分:评议为优得80%**0%分数;评议为良得60%*0%分数;评议为中得30%*0%分数;评议为差不得分。评议为“中”或“差”的,老手需申明环境。

                                            1.名目团队焦点成员总人数哀求少于2人(需在本机构缴交社会保障费6个月以上),分值5分。未到达哀求的,不得分。哀求供给焦点团队成员供给社保缴交记实等相干材料手脚得分根据。

                                            2.焦点讲课师资中,准则上高校着名传授、无关行业老手、企业家导师所占比率不低于70%。讲课教员须具有守业课程讲课经历,且相同才能及抒发才能俱佳,分值20分。任何师资资历原料均哀求扫描件,原件备查。评分中呈现无证实材料或老手没法对扫描文献判定是不是得分的环境,一概作不得分处置。

                                            分档评分:评议为优得80%**0%分数;评议为良得60%*0%分数;评议为中得30%*0%分数;评议为差不得分。评议为“中”或“差”的,老手需申明环境。

                                            本市通俗高档黉舍、工作黉舍、技工院校,或非深圳训练机构(含在深圳市有正当备案的分公司或处事处等机构),获得国度、省市人力资本部分或教诲部分颁布的资历认定或赞誉声誉,国度级资历得9分,省级资历得7分,市级资历得4分,最高20分。(须在招标文献中停止申明,并供给扫描件,原件备查);不然不得分。

                                            2018年1月1日以后承当确当局部分(含奇迹单元)相似训练名目或相干课程开辟名目,需供给条约关头页的复印件,每一个得5分, 最高15分。

                                            的各项哀求,要点考查招标人能依照名目实行进度的工夫哀求,逐条做出详细许诺,和落成许诺的各项办法和办法的合感性。

                                            按照投标文献的需要和招标文献反映环境停止横向比力,分档评分:评议为优得80%**0%分数;评议为良得60%*0%分数;评议为中得30%*0%分数;评议为差不得分。评议为“中”或“差”的,老手需申明环境。

                                            按照投标文献的需要和招标文献反映环境停止横向比力,分档评分:评议为优得80%**0%分数;评议为良得60%*0%分数;评议为中得30%*0%分数;评议为差不得分。评议为“中”或“差”的,老手需申明环境。